Invia il tuo CV e i certificati che ritieni pertinenti in un unico PDF.
Metti in evidenza la tua esperienza e le tue capacità - per noi sono più importanti della tua immagine, dell'età, del genere, della religione o dello stato civile.
Specifica le tue competenze nel dettaglio, per esempio: Inglese (livello intermedio), MS Excel (livello avanzato).
Metti in risalto la tua professionalità: elenca 4-5 responsabilità che hai avuto nelle tue posizioni precedenti.
Stai cercando un cambio carriera? Ti invitiamo a candidarti per la posizione che attira il tuo interesse, anche se non corrispondi appieno al profilo - ci fa piacere ricevere la tua proposta.
Il primo solitamente è online, con la possibilità di farlo in presenza a seconda della posizione vacante e/o della località. Diversi stakeholder potrebbero essere coinvolti a seconda della fase del colloquio.
Questa fase dipende dalla posizione per la quale ti stai candidando. Potremmo chiedere la tua opinione in merito ad un problema, oppure discuterne in una breve presentazione. Senza ansie, avrai diversi giorni per prepararla!
L'occasione di provare a lavorare insieme e vedere come va. Anche questa fase dipende dalla posizione e dalla località.
Zhanar Sieckmann
Responsabile Acquisizione Talenti, Risorse Umane
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Ilaria Bernardi
Responsabile Talenti HR, Risorse Umane
FAQ: Tutto ciò che ti serve sapere per candidarti
Devo usare parole chiave nel mio CV?
Posso candidarmi per 2 posizioni?
Devo scrivere una lettera motivazionale?
1. Perché ti stai candidando per questa posizione?
2. Cosa ti aspetti da essa?
3. Perché pensi di essere adatto a ricoprire questo ruolo?
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